Vous pouvez vous attendre à une lettre de statut des prestations distincte qui décrirait l`état de vos prestations à la résiliation. La lettre comprendra des renseignements sur votre admissibilité à la continuation de la couverture de santé collective de la Loi sur le rapprochement budgétaire global (COBRA). Voici un exemple de lettre pour quand vous donnez un avis sur votre location. Remplissez les informations pour les sections entre parenthèses (), tandis que la section entre parenthèses [] est pour vos informations, ne pas être inclus dans la lettre. Une lettre de résiliation de bail est utilisée par un locataire pour permettre à son locateur de savoir qu`il envisage de déménager de sa propriété locative avant la date de fin initiale du bail. Les locataires peuvent souhaiter résilier leur bail avant la date de fin d`origine pour de nombreuses raisons, y compris un mariage, une rupture ou un nouvel emploi dans un autre État. Cette lettre permet au locataire de donner son avis au locateur et, le cas échéant, permet au locataire d`informer le locateur qu`il a obtenu un nouveau locataire. Bien que la fin d`un bail tôt peut être un processus compliqué, donnant un préavis approprié peut lisser le chemin et conduire à moins de tracas pour le locataire et le locateur. Utilisez cet exemple de lettre de licenciement comme guide, mais comme dans toutes les situations qui peuvent entraîner une action en justice ou d`autres événements qui ne sont pas dans le meilleur intérêt de l`employeur, exécutez votre lettre par votre avocat en droit du travail avant de l`envoyer à l`employé. Si vous avez besoin de mettre fin à un employé pour de mauvaises performances, vous devrez créer une lettre de résiliation simple qui vous protège en tant qu`employeur. Depuis les anciens employés mécontents peuvent et utilisent souvent tout ce que vous mettez par écrit pour prendre des mesures juridiques, garder la lettre simple et ne pas indiquer une raison pour la résiliation. Dans des circonstances normales, le gestionnaire ou le superviseur et un représentant des ressources humaines tiendront la réunion de licenciement avec l`employé.

Cette réunion pour mettre fin à l`employé pour cause devrait se produire dès que l`organisation a les informations, la documentation et la preuve nécessaires pour justifier le congédiement de l`employé. La lettre de résiliation résume ce qui a été dit lors de la réunion. Voici deux exemples de lettres aux employés dont l`emploi est résilié pour cause. Utilisez ces lettres de terminaison comme exemple lorsque vous rédigez vos propres lettres de résiliation. Karen a récemment rejoint une société de fabrication de plastiques en tant que directrice des RH et de l`administration.